Los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad a la sinergia de trabajo y a los valores culturales de la organización.
Lic. en Administración de empresas
4,0Instructor RatingEXPERIENCIA
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
ZF |AGOST 2018- APRIL 2020
Encargada de reclutamiento, selección y contratación a nivel operativo
Organización, planeación y elaboración de ferias de empleo locales y foráneas.
Auditora interna de 5s
GENERALISTA D E R E C U R S O S H U M A N O S
A G R I - E S T R E L L A | M A Y 2 0 1 6 - J U L 2 0 1 8
Verificación y registro de documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, selección, contratación, capacitación, y evaluaciones de desempeño).
Responsable de nómina
Coordinación de eventos recreativos y de capacitación. Disminución del ausentismo y rotación en un 1%.
Contribución para certificación de ISO 9001-2018 y certificación de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plantilla del personal cubierta.
A U X I L I A R A D M I N I S T R A T I V O ( I M P U E S T O S )
V I S T E O N | A B R 2 0 1 3 - J U L 2 0 1 3
Tareas administrativas como archivado, desarrollo de hojas de cálculo y envió de informes semanales.
Contribuciones para mejorar clima laboral.
A U X I L I A R A D M I N I S T R A T I V O
U A C H F C A | A G O 2 0 1 2 - M A R 2 0 1 3
Informes mensuales de entradas y salidas. Coordinación de inventario anual.
Desarrollo de sistema para mejorar comunicación interdepartamental.
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