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Inteligencia social.

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Convencimiento de que es posible llegar a ser un líder que proporciona confianza, sentido y esperanza e infunde optimismo a sus empleados un líder con alta Inteligencia Social. Se evidenciará el enorme potencial y las consecuencias prácticas que se pueden desencadenar si las organizaciones se encaminan hacia “la búsqueda de la felicidad”, entendida como el sentido y la realización de uno mismo.

Que aprenderás
  • 1. Qué es una empresa feliz y por qué es necesaria
  • 2. Tipos de miedos en las organizaciones
  • 3. Actitudes básicas frente al miedo organizacional
  • 4. Cualidades para una cultura organizacional sana
  • 5. La obsesión por las metas y sus consecuencias
  • 6. El estrés y las estrategias personales y corporativas para combatirlo
  • 7. Beneficios de la felicidad organizacional
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Francisco Javier Gómez

LAE

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Francisco Javier Gómez es LAE, Egresado del ITESM Campus Saltillo, cuenta con una Maestría en Administración con especialidad en Factor Humano asi como con la Maestría en tecnologías de la Educación, además está registrado como agente capacitador ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Autor del libro: Manual Básico para el “Asesor” de personal en las organizaciones.

Actualmente colabora como Instructor / Facilitador externo para CONSULTEK (Capacitación y Consultoría),

Para el Instituto de Profesionalización del Gobierno del Estado,

Para el Instituto de Capacitación, Evaluación y Certificación en Competencias para el Trabajo de donde está certificado como Instructor/Facilitador

Es catedrático de diversas materias en la UNID campus Monterrey asi como profesor en línea para la Universidad TECMILENIO en Monterrey.

Además de dar asesoría a la pequeña y mediana empresa desde hace ya 10 años.

Inicio su carrera laboral colaborando con el GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO (GIS). Posteriormente recibe la invitación para trabajar con GENERAL MOTORS DE MEXICO, para luego ser llamado a colaborar con la empresa SABRITAS S.A DE C.V. Continuando con su participación en la industria ingresa a trabajar con CEMEX MÉXICO S.A DE C.V en la zona Sureste del País.

Fue CONDUCTOR DEL PROGRAMA DE TELEVISIÓN: “HAZLO POSIBLE” PARA CARITAS DE SALTILLO y también Catedrático de la Materia: Contribución Estratégica de los Recursos Humanos a la Organización, para la Maestría de  Efectividad Organizacional en la UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL NORESTE  (UANE).

Posteriormente inicia a colaborar en FEMSA COMERCIO (Cadena Comercial OXXO) para después ingresar a trabajar para grupo SALINAS, en ELEKTRA y Banco Azteca para la zona Noreste con base en Monterrey N.L.

Durante 5 años líder del proyecto de capacitación para CERVECERIA CUAUHTEMOC en su área de RETAIL NORESTE (Nuevo León, Coahuila, Tamaulipas, Durango), es decir sus tiendas TECATE-SIX en modelo de Servicio al Cliente, Sensibilización al Cambio, Comunicación, Proceso de Ventas, Motivación de Ventas, Técnicas de Atención a Clientes, Inteligencia Financiera, Manejo de Conflictos y Seguridad Patrimonial

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