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Factores de riesgo. Norma 035 STPS.

2 Enrolled 4,0 (1) Avanzado

«Factores de riesgo psicosocial en el trabajo” basado en la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018.

Que aprenderás
  • 1. Objetivo de la Norma.
  • 2. Campo de aplicación.
  • 3. Obligaciones del Patrón.
  • 4. Obligaciones de los trabajadores.
  • 5. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional. (Conceptos base).
  • 6. Instrumentos (Simulacro de práctica básica).
  • Incluye:
  • • Material Didáctico
  • • Firma de las DC-3 (si se requiere)

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Ariadna Garcia Leon

Consultora e instructora registrada en la Norma 035

4,0Instructor Rating
3
Students
2
Courses
2
Reviews

Maestría: 2007 - 2010. Psicopedagogía en la Escuela de Ciencias de la Educación

Profesional: 1994 – 1998. Lic. en Ciencias de la Comunicación en la F.C.C. de la U.A.N.L.

Especialidad: 1996 – 1998. Desarrollo Organizacional en la F.C.C. de la U.A.N.L.

 
  • EXPERIENCIA
  • Capacitación Corporativa Integral
    Consultora e instructora en Capital Humano
    Noviembre 2011 a la actualidad
  • ICET de Nuevo León
    Consultora e instructora
    Noviembre 2014 a la actualidad
  • Dirección de Capacitación y Certificación de la Secretaría de Economía y del Trabajo del Gobierno del Estado de Nuevo León
    Consultora e instructora
    Noviembre 2014 a la actualidad
  • Consejo Nacional de Fomento Educativo,Delegación Nuevo León
    Jefa de Información y Apoyo Logístico
    Noviembre del 2001 a Noviembre 2011
  • Grupo APEX
    Asesoría y Capacitación en Recursos Humanos
    Marzo del 2000 a Noviembre del 2001
  • Kemet de México, S.A. de C.V.
    Jefa de Recursos Humanos /Entrenamiento
    Mayo del 1999 a Enero del 2000
  • Centros Comerciales Soriana
    Jefa de Recursos Humanos
    Febrero de 1998 a Mayo del 1999
  • Secretaría del Trabajo (SERVICIO SOCIAL)
    Auxiliar de Promoción y Apoyo a Capacitación
    Abril de 1998 a Septiembre de 1998 .
 
  • CURSOS Y SEMINARIOS
  • • Sensibilización al cambio
  • • Formación de Instructores
  • • Servicio al cliente
  • • Estrategias de ventas
  • • Trabajo en equipo
  • • Desarrollo humano
  • • Proceso de Oficialización de la C.M.C.A.
  • • Colaborador Feliz, empresa productiva ,(HJ)
  • • InteligenciaEmocional
  • • DNC
  • • 8”D”
  • • 5 “S”
  • • Comunicación asertiva
  • • Encuentros de padres
  • • Fabricando líderes
  • • Organización de eventos
  • • Herramientas para ser feliz
  • • Colocando límites
  • • Gente efectiva
  • • Resolución de conflictos
  • • NOM- 035
  • • Oficialización del Acuerdo 2013 (DC-1 al DC-5)
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