Una de las máximas responsables es la retención del talento, buscar a nuevos trabajadores y formarlos hasta que adquieran las habilidades requeridas es tres veces más caro que invertir en que los que ya están en la empresa.
Las métricas de capacitación de empresas son el medio más importante que tienen las compañías para rastrear los resultados que ofrecen sus métodos de aprendizaje y corregir aquello que no esté funcionando adecuadamente o que deba ser modificado.
Una de las máximas responsables es la retención del talento, buscar a nuevos trabajadores y formarlos hasta que adquieran las habilidades requeridas es tres veces más caro que invertir en que los que ya están en la empresa.
Una de las máximas responsables es la retención del talento, buscar a nuevos trabajadores y formarlos hasta que adquieran las habilidades requeridas es tres veces más caro que invertir en que los que ya están en la empresa.
Las métricas de capacitación de empresas son el medio más importante que tienen las compañías para rastrear los resultados que ofrecen sus métodos de aprendizaje y corregir aquello que no esté funcionando adecuadamente o que deba ser modificado.